广西高教先驱，学科门类宽广，人居环境优越

事业编制且有竞争力的薪酬待遇

优良学术生态与职业发展保障

学院历史悠久，近海沿边靠疆，区位优势突出

中国—东盟bat365中文官网登录入口成立于2024年4月，是教育部、广西壮族自治区人民政府深入贯彻落实习近平总书记关于教育强国、中国—东盟命运共同体和对广西重大方略等要求，依托我校而设立。

学院以“应用经济学”和“区域国别学”（新筹建）两个学科为基础，下设金融学、国际经济与贸易、经济学三个本科专业；拥有应用经济学一级学科博士点和博士后科研流动站；以及金融学、国际商务、保险3个专业硕士学位点；开设有当前全国唯一的边疆经济学和特色鲜明的中国—东盟与国别经济两个研究生招生方向。

学院以“东盟、边疆经济”两大特色为引领，以中国—东盟区域发展省部共建协同创新中心、中国—东盟大学智库联盟、国家级实验教学示范中心——经济与管理实验中心等系列平台为支撑，与我校中国—东盟研究院并轨运行，扎根中国、面向东盟，打造杰出经济学人才高地、经济学研究和智库服务基地，致力建成国内国际有影响力的一流bat365中文官网登录入口，为推进中国式现代化、服务中国—东盟命运共同体和新时代壮美广西建设贡献力量。

一、招聘岗位及申请条件

应聘者应具有金融学、经济学、国际贸易学或相关领域博士学位，具备优秀的学术研究和教学能力：

领军团队带头人——具有正高级职称，具有博士学位，具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平；年龄一般不超过58周岁

学科带头人——具有正高级职称，具有博士学位，在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列；年龄一般不超过55周岁。

学术带头人——具有博士学位，在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用；年龄一般不超过50周岁。

优秀青年人才——具有博士学位，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩；年龄一般不超过40周岁。

教授——具有博士学位，通过学校教授职称评审；年龄不超过45周岁。

副教授——具有博士学位，通过学校副教授职称评审；年龄不超过40周岁。

助理教授——具有博士学位，通过学校人事评审委员会评审；年龄不超过35周岁。

二、福利保障

学院积极打造具有竞争力的薪酬体系，建立科学合理的薪酬模式和可预期的薪酬增长机制，提供全方位、多样化的社会保障及福利待遇，为引进人才提供安心、舒适的工作环境和条件。

三、招聘程序

常年受理人才岗位申请，根据工作进度每月组织一次集中面试评审（寒暑假除外）。

1. 个人申请。请将个人简历、我校岗位申请表（见附件）发送到学院联系邮箱（gserczp@gxu.edu.cn）和学校人力资源处邮箱（tpk@gxu.edu.cn）。

2. 学院推荐。甄选和审查——课程试讲和学术报告考核——学院人事评审委员会面试评议——党政联席会议决议推荐。

3. 学校评审。校外同行专家学术评价（副教授、教授岗位）——学科群面试评议（每人20分钟）——学校人事评审委员会评审。

4. 办理入职入编手续，签订聘用合同。

四、伯乐计划

对推荐并协助成功全职引进海内外优秀人才的伯乐进行奖励，对伯乐本身不设条件限制。

五、联系方式

有意向者请将个人简历发送到学院电子邮箱，我们将及时与您联系，帮助您全面了解有关信息，为您提供咨询服务。

联系人：蒙老师，杨院长

固定电话：0771-3231301，0771-4864253

手机号码：18401743239，15578995205

电子邮箱：gserczp@gxu.edu.cn

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通讯地址：广西南宁市大学东路100号我校中国—东盟bat365中文官网登录入口